Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

гледано: 193   Още видео 0 гласа В България доста отдавна има практики за оценка на персонала. Те обаче се изпълняват или при постъпването на служителите на работа, или в края на годината. Бизнесът трябва да се научи да реагира на момента, да провежда оценяването ежедневно и да дава обратна връзка на служителите си веднага. Това каза Таня Бриклер, основател на консултантска компания “Прометрикс” ООД, в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.

Бриклер очерта методите, по които се изпълнява оценяването, изтъквайки личностните тестове като най-използваните методи

Когато хората говорят за изкуствен интелект, често изплуват страхове, визуализиращи се под формата на андроиди убийци или могъщи компютри, които завземат света.

На Webit ще се види реализацията на иновативните идеи, посочи Борис Гончаров, главен стратег по киберсигурност в компанията Amatas