Как японските компании привличат служители на фона на недостиг на работна ръка?
- Публикувана в Водещи
Снимка: Архив Ройтерс
Мусаки Харада иска да напусне работата си като рецепционистка в компания за управление на ресторанти в Токио и да се премести в маркетинга на производител на дрехи. 24-годишната жена обаче казва, че не иска просто по-голяма заплата. Следващият й работодател трябва да подобри качеството й на живот, пише Ройтерс






