Има случаи на хора, изпращани в пенсия въпреки волята им заради влезлите в сила нови правила за пенсиониране от началото на годината. Става дума за работещи в АЕЦ „Козлодуй“, в предприятието за радиоактивни отпадъци и за учители, поясни Димитър Манолов, президент на КТ “Подкрепа”, в интервю за в. "24 часа".
Манолов коментира, че имало две основни практики. Първата е при хора, които са придобили право на ранно пенсиониране, защото са полагали труд от първа или втора категория. Твърде често тези хора отлагат това си право. Но миналата година с промените в Кодекса на труда работодателят получи право да ги пенсионира принудително при навършване на пенсионните условия и правото беше обърнато в задължение, коментира той. „Това, което се случи напоследък, е, че в АЕЦ “Козлодуй” вече близо 200 човека са пенсионирани насила“, каза Манолов.
По думите му същата практика съществува и в предприятието за радиоактивни отпадъци. Той изрази притеснение, че се пенсионират висококвалифицирани специалисти, които няма как да бъдат заменени.
Голяма реформа... малки пенсии
Другият голям проблем е с Учителския пенсионен фонд, създаден преди години, който даде възможност учители да се пенсионират по свое желание до три години преди навършване на универсалните условия за пенсия с намалена пенсия, каза Манолов. И поясни, че сегашният „двусмислен запис“ в Кодекса за социално осигуряване - че работниците може да се пенсионират до три години по-рано, директорите го разбират, че те могат да изпратят хората в пенсия. И резултатът е масово пенсиониране на учители. В момента има открита процедура по промени в Кодекса за социално осигуряване и КТ „Подкрепа“ настоява пред социалния министър Ивайло Калфин да се използват внесените законопроекти, за да бъде поправен този текст
