Росица Вартоник: Без развитие на човешкия капитал обричаме бизнеса на застой
- Публикувана в Водещи
За необходимостта от финансово образование и за нуждата от допълнително обучение на новопостъпващите кадри разговаряме с Росица Вартоник, управител на фондация „Инициатива за финансова грамотност“. Темата ще бъде засегната и по време на конференцията „Образование и бизнес – Финансовото образование за устойчива икономика”, която ще се проведе на 11 май от 9 часа в София хотел Балкан.
Росица Вартоник има дългогодишен опит в областта на публичните комуникации и в разработването и реализирането на финансови образователни програми и нициативи. Тя е отговаряла за публичните комуникации, финансовите образователни програми, както и за потребителския информационен център на Комисията за финансов надзор (КФН) от 2003 г. до 2011 г. В периода 2002-2003 г. е била съветник по връзки с обществеността и публичното финансово образование към Файненшъл маркетс интернешънъл, изпълняващи проект „Регулации на капиталовите пазари“, финансиран от USAID. Преди това е работила като експерт по връзки с обществеността и международно сътрудничество в „Българска фондова борса – София” АД.
- Г-жо Вартоник, обучава ли Вашата организация новите си кадри на нови умения и колко време изисква този процес?
- Дейността ни – разработване на програми и инициативи за повишаване на финансовата грамотност на различни целеви групи – е много специфична. Тя изисква комбинирани познания и умения в немалко области – финанси, образование, право, технологии, комуникации, коучинг. Когато привличаме нови кадри за даден проект, те трябва да са добри в поне две от тази области. А процесът на обучение никога не завършва, включително и защото сферата „лични финанси“ е изключително динамична, а новостите – ежедневие