За необходимостта от финансово образование и за нуждата от допълнително обучение на новопостъпващите кадри разговаряме с Росица Вартоник, управител на фондация „Инициатива за финансова грамотност“. Темата ще бъде засегната и по време на конференцията „Образование и бизнес – Финансовото образование за устойчива икономика”, която ще се проведе на 11 май от 9 часа в София хотел Балкан.

Росица Вартоник има дългогодишен опит в областта на публичните комуникации и в разработването и реализирането на финансови образователни програми и нициативи. Тя е отговаряла за публичните комуникации, финансовите образователни програми, както и за потребителския информационен център на Комисията за финансов надзор (КФН) от 2003 г.  до 2011 г. В периода 2002-2003 г. е била съветник по връзки с обществеността и публичното финансово образование към  Файненшъл маркетс интернешънъл, изпълняващи проект „Регулации на капиталовите пазари“, финансиран от USAID. Преди това е работила като експерт по връзки с обществеността и международно сътрудничество в „Българска фондова борса – София” АД.

- Г-жо Вартоник, обучава ли Вашата организация новите си кадри на нови умения и колко време изисква този процес?

- Дейността ни – разработване на програми и инициативи за повишаване на финансовата грамотност на различни целеви групи – е много специфична. Тя изисква комбинирани познания и умения в немалко области – финанси, образование, право, технологии, комуникации, коучинг. Когато привличаме нови кадри за даден проект, те трябва да са добри в поне две от тази области. А процесът на обучение никога не завършва, включително и защото сферата „лични финанси“ е изключително динамична, а новостите – ежедневие

Галя Прокопиева   Източник: БГНЕС

Изобщо не приемаме сериозно аргументите на Комисията за финансов надзор (КФН), че огромните глоби, наложени на "Икономедия", са заради две статии, за които КФН твърди, че са повлияли на Българска фондова борса (БФБ)