Томчо Томов. Снимка: Личен архив

От март 2011 г. Томчо Томов е ръководител на Националния център за оценка на компетенциите (НЦОК), създаден по проекта „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони". 

Томчо Томов е председател на Асоциацията за развитие на човешкия потенциал в индустрията, която е член на Българската стопанска камара. Той е доктор по психология и е специализирал организационно поведение и комуникации в Израел, Дания и Франция. Работил е като мениджър „Човешки ресурси" в „Кремиковци" АД, „ТепроМетал" ЕАД. Томчо Томов е преподавател в Техническия университет в София. През 1988 г. основава за първи път в България специалността Управление на човешките ресурси.

Г-н Томов, Вашата организация обучава ли новите си кадри на нови умения и колко време изисква този процес?

Стратегията за подбор на нови кадри в БСК изисква за работа в организацията да се привличат опитни и добре подготвени кадри с висока професионална  експертиза в съответната област. Независимо от това БСК системно организира обучения за служителите си в случаите, когато практиката го изисква: при постъпване на работа, промени в нормативната уредба, промени в технологията на работа в т.ч. ИКТ, развиване на нови знания и умения

Босът на ЦСКА Александър Томов даде дълго интервю за обзорното коментарно предаване на Diema Sport "А група Токшоу". Вижте пълното изказване на Томов във видеото

Софийският градски съд призна за невиновен и оправда Александър Томов, предаде БГНЕС. Съдът днес прочете присъдите по делото срещу председателя на Надзорния съвет на ЦСКА и бивш председател на УС на "Кремиковци" Александър Томов и още трима подсъдими.